L'ENQUÊTE SALARIALE PERSONNALISÉE AUX ENTREPRISES MANUFACTURIÈRES DE L'ESTRIE
Chaque année, la Maison régionale de l’industrie mène une enquête salariale approfondie pour le secteur manufacturier de l’Estrie. Cette étude, unique dans notre région, offre un aperçu détaillé de la rémunération et des avantages sociaux, vous permettant ainsi de saisir pleinement les réalités du marché local.
Pour 2024, la formule se veut toute simple : seuls les salaires de base seront analysés. En effet, au cours des deux dernières années, deux enquêtes de rémunération globale ont déjà été réalisées. Celle-ci servira donc de complément et de mise à jour des salaires « de base ».
La mini-enquête salariale 2024 fait référence à plus de 50 postes différents dans cinq catégories: cadres, techniques, professionnels, spécialisés et opérationnels.
Comme la rémunération globale (salaires et avantages sociaux) a été analysée en 2022 et 2023, seuls les salaires de base et les bonifications salariales prévues seront étudiés dans cette édition.
Voici le contenu de l’enquête de cette année :
- Rémunération directe selon expérience (junior, intermédiaire, experts),
- Révisions salariales et prévisions d’augmentation pour 2025
- Comparaison avec les salaires en vigueur à Montréal, en Montérégie et au Centre-du-Québec (Drummondville)
- Suggestions simples et peu coûteuses de reconnaître le travail de vos ressources
Les entreprises répondantes bénéficient d’une réduction à l’achat du rapport :
- Membre répondant : 275$
- Membre non-répondant : 375$
- Non-membre répondant : 350$
- Non-membre non-répondant : 450$
