L'ENQUÊTE SALARIALE PERSONNALISÉE AUX ENTREPRISES MANUFACTURIÈRES DE L'ESTRIE
Chaque année, la Maison régionale de l’industrie mène une enquête salariale approfondie pour le secteur manufacturier de l’Estrie. Cette étude, unique dans notre région, offre un aperçu détaillé de la rémunération et des avantages sociaux, vous permettant ainsi de saisir pleinement les réalités du marché local.
INTÉRESSÉ(E) À participer LA MINI-ENQUÊTE DE 2024 ?
La mini-enquête salariale 2024 fait référence à plus de 50 postes différents dans cinq catégories: cadres, techniques, professionnels, spécialisés et opérationnels.
Comme la rémunération globale (salaires et avantages sociaux) a été analysée en 2022 et 2023, seuls les salaires de base et les bonifications salariales prévues seront étudiés dans cette édition.
Voici le contenu de l’enquête de cette année :
- Rémunération directe selon expérience (junior, intermédiaire, experts),
- Révisions salariales et prévisions d’augmentation pour 2025
- Comparaison avec les salaires en vigueur à Montréal, en Montérégie et au Centre-du-Québec (Drummondville)
Les résultats de l’enquête seront disponibles à la fin du mois d’octobre.
Les entreprises répondantes bénéficient d’une réduction à l’achat du rapport :
- Membre répondant : 275$
- Membre non-répondant : 375$
- Non-membre répondant : 350$
- Non-membre non-répondant : 450$
L’enquête salariale permet de vous aider dans l’évaluation de vos ajustements de rémunération annuels. Les données accessibles vous sont présentées par région, type de postes et taille de l’entreprise.
